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派遣システムなのに派遣法に沿っていない。 |
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派遣法で必要とされる契約書が標準でそろっていない。単発の契約や短期契約 |
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など月途中で契約内容が変更されるパターンなどに対応していない。 |
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ORDIAなら、単発や短期の契約にも対応。月途中で異なる契約パターンでも |
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スタッフの給与は1回で計算、明細書も一枚で。社会保険管理も年末調整も |
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標準でサポート。 |
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業務とマッチしていない、必要な機能の追加ができない。 |
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派遣業務ではイレギュラー処理はつきもの。どうしても自社独自の運用をシ |
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ステムにあわせられない部分はあるが、パッケージシステムということでカ |
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スタマイズをしてもらえない。 |
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ORDIAでは、ユーザーの視線にたったシステム構築のご提案を行います。 |
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ご要望により、システムのカスタマイズももちろん可能です。 |
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社内の情報システム担当者が、派遣業務を理解していない。 |
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せっかくシステムを導入してもシステム担当者が派遣業務を把握していない |
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ため、相談ができずに依頼した内容しか対応してもらえない。 |
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ORDIAでは、業界に精通した担当者が貴社の業務を分析しカスタマイズのア |
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ドバイスなど貴社のシステム要員の1人として対応します。 |
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システムの使い方ではなく業務からシステムの活用方法を説明いたします。 |
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事業規模拡大に応じて、システムを拡張できない。 |
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拠点開設のたびに多額のシステム投資が必要となったり、あるいは一括処理 |
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を行うためネットワークを利用したシステム構成を構築したいがパッケージ |
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では対応できない。 |
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ORDIAでは、集中も分散も容易に選択可能。また、WEB環境を利用すること |
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により安価な拠点開設(システム導入)を可能としています。 |
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自社システム要員がいないため、システム運用が不安。 |
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通常、派遣会社では専任のシステム要員を配置できない場合が多く、ちょっ |
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としたシステムトラブルにも大慌て。サーバーの運用も不安。 |
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ORDIAでは、ハウジングやホスティングも可能。ヘルプデスク要員も現地へ |
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派遣可能で障害切り分けも行います。弊社のトータルサポートでシステム専 |
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任要員がいなくても安心して導入して頂けます。 |
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個人情報保護対策が不安。 |
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スタッフの個人情報を取り扱うのに、システムのセキュリティ対策に不安がある。 |
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ORDIAでは、クリティカルな個人情報は物理的にデータベースを分けて、情報が |
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が漏洩しない設計となっています。また、アクセスログを保持することでどの |
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ユーザがどんな操作を行っていたかのトレースをとることが可能です。 |
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